Présentation d'un exemple

Partons d'un exemple : Jean LUCHAT se présente chez SMIT, entreprise de production de pâte à papier, il sait que cette entreprise est susceptible de lui proposer un sujet d'étude sur un aménagement spécial de machine pour améliorer la productivité ou la sécurité. Il a adressé au DRH un dossier de candidature.

Dans son CV, l'expérience professionnelle se présente ainsi :

Expérience professionnelle 2000           TRACK PAPER (47) service maintenance, stage de 8 semaines Dans le cadre de l'ISO 9002, aménagement de machine Optimisation d'un système d'aspiration par ventouse Economie de l'ordre de 48 000 F sur la fabrication du système 1999 TRACK PAPER (47) service maintenance, projet de 140 heures Etude d'une transmission par poulie/courroie Rédaction d'un plan d'entretien préventif Optimisation de la transmission 1999 1999 COMAT (47) emploi temporaire d'un mois Opérateur sur machines automatisée (service raccords).

L'entretien va servir à confirmer que les missions, les réalisations et les résultats correspondent bien à ce qui est présenté sur le CV car l'entreprise souhaite lancer une étude sur la baisse de rendement d'un séchoir. Elle s'est fixé un impératif d'augmentation de la production de 10 à 15%.

Le DRH a déjà reçu deux candidats, un étudiant de 2ème année d'IUT Génie Mécanique et Productique, un élève ingénieur de 2ème année. Il reçoit Jean LUCHAT étudiant en 2ème année d'IUP Génie Mécanique, seul candidat ayant une expérience du secteur papetier.

Il va vérifier des compétences à partir du discours de l'étudiant qui doit faire preuve :

• d'un savoir répondre aux questions (expliquer, préciser, structurer, clarifier, anticiper),

• d'un savoir questionner.