L'argumentaire : la candidature comme solution à un problème

Lorsque vous avez obtenu un rendez-vous et que vous vous présentez devant un recruteur, votre objectif est de le convaincre définitivement du bien fondé de votre candidature.

Si vous répondez à une offre de stage, vous serez en concurrence avec d'autres étudiants issus de formations équivalentes à la vôtre. Ne l'oubliez pas. La situation, dans ce cas est très proche de l'entretien d'embauche. Votre préparation vous a permis, grâce à la fiche de décryptage d'une annonce, de prévoir votre argumentation et les diverses questions à poser au cours de l'entretien.

Si vous avez envoyé une candidature spontanée, n'ayez aucune illusion : à part de rares exceptions, l'entreprise (PME ou TPE !) reçoit quotidiennement des dizaines de candidatures spontanées (Lycées professionnels, IUT, Ecoles d'ingénieur, IUP1/2/3).

Elle vous a pré-sélectionné(e) à partir d'hypothèses plus ou moins précises. Parfois, le professionnel qui vous accueille n'a pas eu le temps d'approfondir ce qui pourrait constituer votre « mission »...

Votre tâche est donc de lui apporter la certitude que vous êtes une solution à tel ou tel type de problèmes. C'est un exercice difficile dont la préparation représente le principal facteur de réussite...

Votre dossier de candidature (voir la ressource sur « La préparation ») comporte une fiche de recherche de missions qui vous a permis de construire en amont l'argumentaire de votre lettre de motivation. Cette fiche doit à nouveau vous servir pour préparer votre entretien.