1 - Etre cohérent
La cohérence représente à la fois des critères de contenu et de forme. En effet, vous partez toujours de l'identité de votre destinataire.
Si votre destinataire est un laboratoire de recherche, (Master 1 ou 2), votre CV sera détaillé dans le domaine de spécialité, vous pouvez avoir participé à des colloques, à des projets, collaboré à une publication...
Dans tous les autres cas, votre CV tiendra sur une page. Par conséquent, nous aborderons :
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Les types de CV
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Les différents types de présentation du CV
Les types de CV
Trois types de CV peuvent être utilisés dans des situations professionnelles différentes.
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Le CV classique
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Le CV détaillé
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Le CV dossier
Le CV classique
Vous connaissez le CV classique, une page ou deux (après cinq ans d'expérience), comportant les rubriques état civil, formation, expérience, compétences, loisirs ...
Le CV détaillé
Le CV détaillé est utilisé le plus souvent à Bac +5 et plus : plusieurs pages avec des annexes précisant la participation aux congrès, aux colloques, des références de spécialités.
Le CV dossier
Le CV dossier destiné à la fonction publique, composé d'une synthèse scientifique en deux pages, précisant les objectifs de carrière à court , moyen, et long termes , ainsi que les motivations.
Les différents types de présentation du CV
La présentation est un élément clé de votre argumentaire. Rien n'est gratuit sur un CV, répétons-le.
Ainsi les informations de votre CV seront présentées selon trois perspectives :
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Rétro ou anti-chronologique
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Chronologique
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Thématique ou fonctionnelle
Choisir de présenter selon une méthode ou une autre est d'emblée argumentatif car vous valorisez tel ou tel atout lié à votre expérience, à vos compétences, à vos années d'activité.
Vous guidez votre destinataire, sachant qu'en Occident, le sens de lecture d'un texte est un Z : lecture de gauche à droite, puis en diagonale et enfin, en bas de page de gauche à droite.
Votre destinataire saisira en premier les informations inscrites en haut de la page, soit :
- identité
- titre, accroche, première rubrique.
Dans les deux premiers cas de présentation de votre CV, c'est le temps qui servira de référence.
Le CV rétro-chronologique ou anti-chronologique
Le CV rétro-chronologique ou anti-chronologique partira du plus récent pour terminer par le plus ancien, dans les rubriques "Formation" et "Expérience".
Mais également, à l'intérieur d'une rubrique, par exemple, l'expérience, les sous-rubriques (stages, cdd, intérim, baby-sitting) seront classées en rétro-chronologie. Cliquez sur l'exemple expérience rétro-chronologie L3.
Le CV chronologique
Le type chronologique : du plus ancien au plus récent. La lecture est facile mais les "trous" sont immédiatement lisibles. De plus, ce qui apparaît en premier n'est pas le plus intéressant.
Le CV chronologique conviendra à un candidat chômeur qui présentera dans la première partie du CV les postes occupés de façon à ce que son destinataire ne saisisse pas en premier les périodes d'inactivité.
Le CV thématique ou fonctionnel
Le CV thématique, sera surtout utilisé par un candidat ayant déjà quatre à cinq ans d'expérience professionnelle diversifiée et désireux de prouver cette polyvalence.
Il sera composé à partir d'un classement selon :
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les types de postes par exemple : responsable de production entreprise X, entreprise Y ....
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les compétences : comptabilité, 4 ans...
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les secteurs : industrie, recherche ...
Notez qu'une rubrique compétences peut être intégrée à un CV classique pour mettre en valeur les compétences exigées par une entreprise dans une annonce précisant par exemple : "pratique courante de l'anglais exigée". Cette insertion relève du fonctionnement du CV et donc plus particulièrement de l'argumentaire.
