4 - Etre clair
La clarté est essentiellement un critère de forme : vous devez rechercher le zéro défaut et n'avoir aucune complaisance à l'égard de vos productions. En effet, vous disposez de tout votre temps et de tous les moyens pour éviter les « parasites » de la communication écrite, c'est-à-dire tout ce qui réduit vos chances de convaincre.
La clarté = lisibilité
La clarté est inséparable de la lisibilité : c'est pour permettre à votre destinataire de saisir très rapidement les informations que vous allez apporter toute votre attention à cet aspect formel de votre CV.
Le format choisi est le 21 x 29,7, le papier, blanc, de bonne qualité, les marges sont respectées (4 à 5 cm à gauche, 3 cm à droite) qu'il s'agisse d'un CV sous Word ou PDF.
La clarté = style, orthographe irréprochables
Vous serez également attentif à votre style. Sa qualité essentielle sera la concision. Il évitera les longues phrases, les détails superflus. Parfois laconique, il vise à produire un effet sur le lecteur. Répétons qu'un DRH, dans le cadre d'un recrutement, n'accordera pas plus de trente secondes à la "lecture" d'un CV. Seules les informations mises en valeur seront saisies.
Un CV, une lettre de motivation ne doivent comporter aucune faute d'orthographe, de syntaxe ou de grammaire. Le recruteur sait que le candidat peut faire lire et relire ses écrits. Vous n'avez donc aucune "excuse".
