Introduction

Deux cas de figure se présentent à vous :

• la candidature spontanée

• la réponse à une offre de stage

Votre stratégie sera identique dans les deux cas : vous mettez en correspondance les attentes de l'entreprise et vos points forts (compétences, qualités, objectifs professionnels).

La difficulté dans le cas d'une candidature spontanée consiste à réaliser une investigation rigoureuse pour pouvoir imaginer une sorte "d'offre de stage virtuelle" à laquelle répondre...