Introduction

Lorsque votre candidature a été sélectionnée, il vous reste à franchir l'étape de l'entretien, vous lirez ces quelques conseils de préparation déjà suggérés dans la ressource 1 "S'organiser". C'est le moment essentiel du déploiement de votre stratégie.

Plutôt qu'envisager l'entretien de façon négative comme s'il s'agissait d'un jury ou d'un tribunal où l'on chercherait à vous "piéger", vous devez adopter une attitude offensive, vous offrez vos services à une entreprise qui en a besoin... La préparation de votre argumentaire pour chaque candidature vous permet de créer une dynamique dans le cadre de n'importe quel type d'entretien.