Les questions du recruteur, les arguments du candidat
Avant l'entretien, vous préparez votre argumentaire, après avoir été reçu, vous rédigez une synthèse en tentant de vous souvenir des points forts et des points faibles du rendez-vous. Vous noterez les questions qui vous ont été posées.
Toutefois, comme vous pouvez le constater dans les différents manuels, si les questions sont souvent les mêmes, elles s'adaptent à chaque recrutement particulier. Aussi, une liste des questions posées ne représentera–t-elle que 50% de la réalité d'un entretien concret. Les 50% restants résident dans l'adaptation de l'argumentaire à la situation.
Vous allez pouvoir vous entraîner à percevoir la nécessité de cette correspondance. Voici des extraits de simulations d'entretien réalisées en Master 2 TAI, (certains concernent une recherche d'emploi, d'autres, un stage) vous répondrez aux questionnaires qui suivent et vous évaluerez vos réponses.
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Simulation 1
Thème : responsabilités
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Simulation 2
Thème : stage etranger
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Simulation 3
Thème : réagir à la hiérarchie
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Simulation 4
Thème : changement de parcours
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Simulation 5
Thème : recherche et développement
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Simulation 6
Thème : anglais (media 15 _anglais),
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Simulation 7
Thème : la réponse ça ne me dérange pas
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Simulation 8
Thème : les chiffres de l'expérience
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Simulation 9
Thème : les motivations
Cliquez sur le document suivant pour avoir accès au CV de la candidate à un poste d'assistante responsable de production.
Entraînez vous à partir du questionnaire suivant , après avoir écouté l'entretien.
Puis consultez le corrigé.
Vous avez terminé la consultation des deux ressources (S'organiser, Argumenter), vous allez vérifier votre Dossier Préparatoire.
