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Argumenter : préparer une stratégie

# Introduction

Lorsque votre candidature a été sélectionnée, il vous reste à franchir l'étape de l'entretien, vous lirez ces quelques conseils de préparation déjà suggérés dans la ressource 1 "S'organiser". C'est le moment essentiel du déploiement de votre stratégie.

Plutôt qu'envisager l'entretien de façon négative comme s'il s'agissait d'un jury ou d'un tribunal où l'on chercherait à vous "piéger", vous devez adopter une attitude offensive, vous offrez vos services à une entreprise qui en a besoin... La préparation de votre argumentaire pour chaque candidature vous permet de créer une dynamique dans le cadre de n'importe quel type d'entretien.

Les questions du recruteur, les arguments du candidat (page suivante)L'entretien comme développement de l'argumentaire (page Précédente)
GUIP Lettres et communication - Université Bordeaux 1 - FRANCE