L'obtention d'un stage dépend d'abord d'une organisation autour de ce qu'il faut appeler un "plan de campagne". Cette expression du vocabulaire militaire est pertinente car elle renvoie à une attitude offensive qui doit être celle du candidat.
Loin d'être lancée au hasard, en envoyant CV et lettre de motivation en copié/collé, à la hâte, à la première entreprise venue, la demande de stage doit être conçue comme un projet, c'est-à-dire un ensemble de moyens, d'étapes ou d'actions permettant d'arriver à un BUT précis. Vous devez savoir où vous voulez aller et définir les moyens d'y parvenir.
Le nombre de demandes de stages s'étant multiplié, entreprises, laboratoires, institutions régionales, voire nationales sont extrêmement sollicitées. Vous êtes désormais sur un "marché des stages". L'organisation de la démarche répond aux mêmes exigences qu'une recherche d'emploi. Comme tout marché, celui des stages est caractérisé par une offre, une demande et...une concurrence.