Introduction

La demande de stage implique une recherche préalable d'informations. Il est inutile d'envoyer CV et lettre de motivation ou de se présenter à un rendez-vous, à l'aveuglette en ignorant tout des principales activités d'une entreprise ou d'un laboratoire. Préparez chaque candidature en démontrant votre connaissance du secteur, de l'entreprise et des fonctions.

Votre candidature devient ainsi une argumentation (voir ressource 2): elle va tendre à "prouver" l'adéquation entre l'offre ou les besoins urgents ou latents de la structure et les compétences du candidat.

La difficulté propre à une demande de stage, surtout en candidature spontanée, tient à l'incertitude de l'étudiant quant à ces besoins de l'entreprise. Plus vous collecterez d'informations, mieux vous saurez répondre à la question classique : "Que souhaitez-vous faire dans notre entreprise ?" (les professionnels acceptent très mal la réponse également classique : " Ce que vous voulez", symptôme supposé d'un manque de motivation ou d'intérêt !).

Vous allez donc rechercher des informations sur :

• Les secteurs d'activité.

• Les tendances du marché, les types de structures.

• Les emplois, les fonctions, en utilisant toutes les sources, afin de cibler votre demande.

Il s'agit d'une "prospection" dans le cadre de l' ECOE .