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La candidature pré-professionnelle - S'ORGANISER

# La chronologie de l'analyse

Stade 1 : au terme de l'entretien

Vous noterez :

- La fonction du recruteur.

- La fonction du responsable du stage.

- La mission initiale (cette mission peut être modifiée, diversifiée être remplacée par des missions intermédiaires).

- Les moyens humains (équipes) et matériels mis à votre disposition.

- Les résultats attendus (chiffrables, par exemple : diminution de 10% du coût de fabrication).

- Les délais fixés (prolongement éventuel du stage en cdd).

- Les relations prévues avec les divers services, les fournisseurs, les sous-traitants, les clients, leur forme (téléphone, courriel, rendez-vous).

Stade 2 : second rendez-vous ou premier jour dans l'entreprise

Les mêmes items et leur modification ou approfondissement éventuel.

Stade 3 : quotidiennement

Dans une sorte de journal de stage, consignez :

- l'avancement de votre projet ou de votre mission,

- tous les documents techniques, informatiques ou manuscrits,

- les types de tâches,

- les logiciels utilisés,

- les matériels,

- les difficultés,

- les satisfactions,

- les apprentissages, l'auto-formation (exemple : en mécanique, tel étudiant se forme à la mécanique des fluides qu'il n'avait pas encore abordée à l'université),

- les informations sur le fonctionnement de l'entreprise.

- ne négligez pas la constitution d'un "réseau" d'adresses, très utile pour la suite de votre vie professionnelle, disposez d'un agenda où vous placerez la carte de visite des professionnels rencontrés.

Stade 3 : à la fin du stage

- Faites l'analyse globale du stage :

- Savoirs, savoir-faire, savoir-être, acquis.

- Eléments de satisfaction et d'insatisfaction.

- Prise de contacts pour un stage 2 ou un emploi (constitution d'un réseau d'adresses).

- Demande à votre maître de stage d'une lettre de recommandation-évaluation du stage (elle doit préciser les tâches accomplies, les résultats atteints, la satisfaction de votre employeur).

Remarque :

Au terme de votre préparation, votre Dossier Préparatoire comportera les documents suivants :

- DP1_planning_general

- DP2_liste_documents

- DP3_base_donnees_professionnelles_secteur

- DP4_base_donnees_professionnelles_les _7fonctions_secteur _activité

- DP5_base_donnees_professionnelles_liste_taches_secteur

- DP6_mes_motivations_valeurs

- DP7_Qui_suis_je

- DP8_decouvrir_mes_atouts_experience

- DP9_decouvrir_mes_atouts_savoirs

- DP10_choisir_mes_objectifs_personnels

- DP11_mes_objectifs_de_stage

- Dp12_fiche_CV_entreprise

- DP13_grille_analyse_annonce

- DP14_fiche_recherche_missions

- DP15: planning_actions

- DP16 : preparer_mon_argumentaire

- DP17_optimiser_mon_cv

- DP18_ma_lettre_optimise

- DP19_bilan_candidatures

- DP20_bilan_entretien

La nécessité d'une trace écrite (page Précédente)
GUIP Lettres et communication - Université Bordeaux 1 - FRANCE