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La candidature pré-professionnelle - S'ORGANISER

# Le bilan personnel. (Qui suis-je ?)

Cette question ne vous invite pas à tenir un journal intime, genre éminemment littéraire et par là hors de notre champ argumentatif professionnel, mais avec l'aide de votre entourage à prendre conscience de vous-même.

D'ailleurs, dans les dossiers que certaines entreprises proposent aux candidats à un stage, il est demandé de présenter sous forme argumentée les points forts de leur personnalité. Pour en savoir plus cliquez ici .

Répondre à la question "Qui suis-je ?" c'est évoquer votre personnalité, c'est-à-dire vos traits de caractère, vos goûts, vos aspirations, vos aptitudes, vos principes, vos qualités, vos motivations et vos valeurs.

Si vous n'êtes pas capable de déterminer votre profil personnel, comment un recruteur serait-il en mesure de le faire ?

Cette réflexion va vous permettre de déterminer un grand nombre de comportements, aptitudes qui constituent vos atouts. Cliquez sur le tableau suivant qui représente les principales caractéristiques personnelles.

Remarque :

Vous pourrez également vous interroger sur :

- vos aptitudes : (ressources physiques ou intellectuelles) résistance à la fatigue, puissance de travail, capacité d'abstraction, d'analyse, d'attention...,

- vos traits de caractère : l'égalité d'humeur, l'adaptation, la maîtrise de soi, l'optimisme, la prudence, la ponctualité, la confiance en soi...,

- vos aspirations : ce que vous visez : atteindre tel niveau dans une pratique sportive, motiver d'autres personnes, faire progresser les autres, les aider à se transformer...,

- vos motivations et vos valeurs : tolérance, franchise, sincérité, indépendance.

Vous remplirez les tableaux suivants ( Motivations et valeurs ) ( Caractéristiques personnelles ) et vous les joindrez à votre dossier préparatoire.

C'est l'adéquation entre certaines de ces caractéristiques personnelles et les exigences de la structure qui convaincra le recruteur.

Vous devez les lister, les noter selon un barème de 0 à 3, puis, plus tard, dans un second temps, les hiérarchiser en fonction de leur intérêt professionnel pour l'entreprise choisie.

Cliquez sur l' exemple caracteristiques perso et sur la suite exemple caracteristiques personnelles .

N.B. Des documents ont été scannés pour être intégrés à cette ressource, leur qualité n'est pas parfaite mais il s'agit de montrer des travaux d'étudiants, représentatifs des objectifs de cette ressource.

L'expérience personnelle et professionnelle. (Qu'ai-je fait ?) (page suivante)Introduction (page Précédente)
GUIP Lettres et communication - Université Bordeaux 1 - FRANCE