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[null,null,null,null,"1900-01-02"]
[null,1]
[null,4]

{"sheet":"Formulaire","index":1,"n_rows":78,"n_cols":5,"rows_kept":78,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[68,1,68,5],[54,1,54,2],[4,1,4,5],[5,2,5,5],[8,2,8,5],[21,2,21,3],[51,1,51,5],[55,1,55,2],[17,1,17,5],[18,1,18,5],[24,1,24,3],[11,1,14,5],[57,2,57,3],[65,1,65,5],[0,1,0,5],[16,1,16,5],[53,1,53,5],[1,2,1,3],[2,2,2,3]]}
[null,"Structure demandeuse"]
[null,"Nom de la structure : ",null,null,"Nom et prénom du responsable direct :"]
[null,"Nom de la composante de rattachement : ",null,null,"Nom et prénom du directeur : "]
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[null,"Nature des fonctions exercées"]
[null,"Fonction :"]
[null,"Type de personnel : "]
[null,"Catégorie FP (BIATSS) :"]
[null,"BAP de rattachement (BIATSS) :"]
[]
[null,"Argumentaire sur la demande de cdi (pérennité des missions, intérêt pour l'établissement/le service…)"]
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[]
[]
[]
[null,"Soutenabilité budgétaire de la demande"]
[null,"Les données relatives à la soutenabilité budgétaire de la demande doivent être renseignées avec comme objectif de donner de la visibilité sur la pérénité et/ou le dynamisme des ressources propres de la structure. Il s'agit ainsi de donner une vision et appréciation avec une très forte dimension qualitative, même si la vision quantitative peut également utilement compléter l'analyse. \n Il est tout à fait admis de ne pas être en mesure, au moment de la demande, de fournir un plan de financement complet avec une vision à 5 ans (échéance d'étude retenue).  Cependant, des précisions sur les perspectives à cette échéance (projets déposés, taux de succès aux AAP, nouvelles formations....) sont à indiquer dans le document.\nPour compléter  l'analyse qualitative,  et si vous le souhaitez, des extactions BO sont à votre disposition (volet recettes (FR01, FR04) ; volet convention (FO01)). N'hésitez pas à solliciter votre correspondant finances (RAF/gestionnaire) pour  un appui sur ce volet.\nA noter qu'en dehors des financements Investissement d'Avenir (dont IDEX et grands programmes ANR), INCA et Europe,  les CDI ne sont en règle générale pas éligibles. "]
[null,"Plan de financement proposé"]
[]
[null,"La demande concerne-elle exclusivement un financement sur CRB MS ou ingénierie Idex ? "]
[]
[]
[]
[null,"Si la réponse est oui, passer directement à la partie \"données relatives à l'agent\""]
[]
[null,"Affectation budgétaire - Contrat actuel"]
[null,null,"Affectation 1","Affectation 2","Affectation 3"]
[null,"Quotité ",0.5,0.2,0.3]
[null,"CRB"]
[null,"SO"]
[null,"Sous-SO"]
[null,"N° opération"]
[null,"Date de fin d'opération"]
[null,"Origine du financement","(1) Masse Salariale Etablissement","(2) Formation continue","(4) Grand programme "]
[null,"Précisions sur l'origine du financement (à renseigner obligatoirement pour les origines 4 à 6)"]
[]
[]
[]
[null,"Affectation budgétaire - Cible à 5 ans"]
[]
[null,null,"Affectation 1","Affectation 2","Affectation 3"]
[null,"Quotité ",0.5,0.5]
[null,"CRB"]
[null,"SO"]
[null,"Sous-SO"]
[null,"Origine du financement","(2) Formation continue","(3) Apprentissage","(5) Projet avec financement externe"]
[null,"Précisions sur l'origine du financement (à renseigner obligatoirement pour les origines 4 à 6)"]
[]
[]
[null,"Argumentaire qualitatif sur le dynamisme et les perspectives de ressources propres de la structure:"]
[]
[]
[null,"Données relatives à l'agent  "]
[null,"Nom et Prénom : ",null,null,"Age :"]
[null,"Échéance du contrat actuel : ",null,null,"Date d'entrée à l'université :"]
[null,"Ancienneté sur les fonctions (multi-employeur inclus) :",null,null,"Date de CDI Souhaitée : "]
[null,"Fondement juridique du CDD en cours :"]
[null,"Niveau de rémunération (brut annuel) :"]
[null,"Indice ou forfait :"]
[null,"Grille SDEC (si indice):"]
[]
[null,"Niveau :"]
[]
[null,"Argumentaire CDIsation : appréciation professionnelle de l'agent (qualité du service rendu, intégration dans le collectif, technicité etc.)"]
[]
[]
[null,"Argumentaire CDIsation : perspectives de projet professionnel et potentiel d'évolution de l'agent "]
[]
[]
[]
[null,"Date de la demande",null,"Signature du directeur : "]
[]
[null,"Pièces à joindre à la demande de CDI :"]
[null,"r L’organigramme de la structure "]
[null,"r La fiche de poste de l’agent "]
[null,"r Un curriculum vitae à jour "]
[null,"r Le dernier compte rendu d’entretien professionnel "]

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[]
["(1) Masse Salariale Etablissement"]
["(2) Formation continue"]
["(3) Apprentissage"]
["(4) Grand programme "]
["(5) Projet avec financement externe"]
["(6) Autres"]

{"sheet":"Feuil3","index":3,"n_rows":17,"n_cols":5,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[2,1,2,2],[2,3,2,4]]}
["Evolution du volume des ressources propres"]
[]
[null,"Comptabilité budgétaire",null,"Comptabilité Générale"]
[null,"Montant","Evolution","Montant","Evolution"]
[2019,"Montant RE",null,"Montant produits"]
[2021,"Montant RE","Evolution % 2021-2019","Montant produits","Evolution % 2021-2019"]
[2022,"Montant RE","Evolution % 2022-2021","Montant produits","Evolution % 2022-2021"]
[null,"source FR01","Evolution cumulée % 2019-2022","source FR04","Evolution cumulée % 2019-2022"]
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["Evolution du nombre et volume de conventions, avec des CDI éligibles (INCA, IA, Europe)"]
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[null,"Nombre","Evolution","Montant des conventions","Evolution"]
[2019,"Nombre conventions actives",null,"Montant des conventions actives"]
[2021,"Nombre conventions actives","Evolution % 2021-2019","Montant des conventions actives","Evolution % 2021-2019"]
[2022,"Nombre conventions actives","Evolution % 2022-2021","Montant des conventions actives","Evolution % 2022-2021"]
[null,"source FO01 ","Evolution cumulée % 2019-2022","source FO01 ","Evolution cumulée % 2019-2022"]